AK EMEKLİLİK Yöneticisinin Duyarsızlığı tugba51  [21 Şubat 2008, 09:00]
23 Temmuz 2007 tarihinde Aviva Hayat Ve Emeklilik Kayseri şubesinde finansal danışman olarak işe başladım. Firmanın Ak Emeklilik'le birleşmesi sonucu 1 Ocak 2008 itibariyle finansal danışmanlığı görevime Akbank bünyesinde devam ettim. 22 Ocak 2008 tarihinde banka çalışma koşullarının ve yöneticisinin, birleşimden önce çalıştığım ve çalışmaktan da son derece memnun olduğum Aviva Hayat Ve Emeklilik Şirketine göre çok farklı ve çalışanlarını memnun edemeyecek durumda bulunmasından dolayı istifa ettim.

İstifa dilekçemi imzalarken yöneticime çalışma sürem içindeki Adana'ya eğitim ve daha sonra toplantı için gidiş geliş masraflarımın da olduğunu ikaz ettiğimde kendisi bu masraf miktarını hesabıma yatıracaklarını söylemiş olmasına rağmen geçen süre içerisinde yatmamasından dolayı kendisi ile bir çok kez telefon görüşmesi yapmak durumunda kaldım. Sözü geçen telefon görüşmelerinde sistemin açılmadığı gibi mazeretlerde bulunarak amacını hala anlayamadığım bir şekilde istifa sonrası masraflarımı oyaladığından dolayı hala alamadım.

En son yaptığımız telefon görüşmesinde şu an çalışmakta olan bir başka finansal danışman arkadaşımla yapılan masrafların fişlerini göndermemi istemişti. Arkadaşımla yapmış olduğu görüşme sonucunda fişleri alarak 'masrafları yazmam o zaman' şeklinde bir ifadede bulunduğunu öğrendim ve buna neden olarak da çalışmam esnasında bir müşteriye yaptığım satıştan müşterinin vazgeçmesi ve müşterinin emeklilik başvurusu üzerinde imzası olduğundan dolayı geri aldığı başvuru formunu bu şekilde kendisine ifade etmeme rağmen bahsi geçen formu vermememi, masrafları ödememek için gerekçe göstermektedir.

Belli gerekçelerden dolayı kurumdan ayrılmış olabilirim fakat Türkiye'de belirli bir saygınlığı olan bir kurumun ayrılanda olsa bir çalışanına yöneticisi tarafından bu şekildeki bir yaklaşım tarzı açıklanabilir mi? Acaba firma üst düzey yöneticilerinin bu şekildeki bir yaklaşımdan haberi var mı! Bunu da onaylıyor mu? *~*